Если в бизнесе два и более учредителей

16 Июля, 2021

Всё чаще и чаще мы видим, когда несколько лиц объединяются для старта/развития бизнеса. По разным причинам. Это не хорошо и не плохо. В таких случаях важно письменно закреплять права и обязанности ВСЕХ сторон.

Расскажем, какие самые популярные вопросы в своей практике мы решаем благодаря этому:

1. Закрепляем договоренности в части управления компанией.

Пример, в компанию входит инвестор, но его доля не обеспечивает ему большинства. Чтобы он был уверен, что основатели компании не поменяют в процессе работы правила игры, его можно наделить правом «вето». И когда, участники будут голосовать при принятии каких-то кране важных вопросов, он, голосуя «против» может повлиять на исход этого голосования. Список таких вопросов тоже можно прописать подробно.

2. Закрепляем особый порядок распределения прибыли.

Не обязательно распределять прибыль нужно в соответствии с долями в уставном капитале.Это может зависеть от разных причин:

- условия инвестирования, личные риски участников, разная степень активности партнеров и пр.

3. Закрепляем гарантии инвестора в отношении имущества компании.

Пример, инвестору предоставляются гарантии в отношении контроля принципиально важного для него и компании актив (товарные знаки, объекты интеллектуальной собственности, имущества, которое было внесено в качестве вклада в уставной капитал ТОО).

Можно предусмотреть гарантию возврата внесенного ими имущества в виде преимущественного права его получения после ликвидации организации.

Дополнительные обязанности

· не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности компании;

· участвовать в принятии корпоративных решений, без которых компания не может продолжать свою деятельность в соответствии с законом, если его участие необходимо для принятия таких решений;

· не совершать действия, заведомо направленные на причинение вреда компании. Конкретизировать «вредные» для компании действия. Это могут быть:

трудоустройство у конкурентов;

участие в организациях, осуществляющих аналогичные виды деятельности, или самостоятельное осуществление такой деятельности в качестве ИП;

· не совершать действия (бездействие), которые существенно затрудняют или делают невозможным достижение целей, ради которых создана компания.

· Состоять в трудовых отношениях, выполнять обязанности директора в течение определенного периода или, например, продать долю после прекращения трудовых отношений.

Прописать, что нарушение обязанностей участников, в том числе дополнительных, по общему правилу, влечет за собой - исключение из ТОО или санкции в виде штрафов. Все условия применения штрафов тоже подробно необходимо письменно закрепить.

И это далеко не все нюансы, которые желательно отражать в документах компании, чтобы обезопасить свой бизнес от рисков и непредвиденных расходов. Если у вас есть вопросы, то пишите на наш ватсап 8 775 231 01 60 или оставляйте заявку на сайте, мы с вами свяжемся и обязательно проконсультируем вас.

Не забывайте! Четкое определение облегчит процесс доказывания в суде.




Уважаемые пользователи! Информация в публикации соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент публикации.


Комментарии

Оставить комментарий:

Другие материалы по теме