Трудовые отношения

Часто в нашей практики мы сталкиваемся с такой проблемой, когда работник наносит своими действиями или бездействием материальный ущерб компании, пр... читать далее

Какие проблемы с кадрами часто возникают у предпринимателя:1. Водитель попал на служебном авто в ДТП, при этом использовал машину в личных целях и... читать далее

Да, если видеосъемка ведется только для рабочих целей, для соблюдения правил распорядка и т.д. Но тут следует учитывать, что видеофиксация повед... читать далее

Что включают в трудовой стаж при предоставлении вам отпуска: 1)    фактически проработанное время. Если ваш работодатель не оформил... читать далее

Трудовой договор (далее ТД) – это письменное соглашение между работником и работодателем, которое регламентирует права и обязанности работодателя и ра... читать далее

Увольнение по собственному желанию Если работник решил уволиться по своей инициативе, то он должен уведомить об этом своего работодателя письм... читать далее

Как бы нам не хотелось оставить всё по-прежнему, кризис вносит свои коррективы в работу любой организации. Команда "SD Legal pro" предлагает 10 спо... читать далее

Многие работники, не хотят уходить в трудовой отпуск, а хотят просто получить компенсацию за неиспользованный отпуск и дальше продолжать работать. Кто... читать далее

Многие работодатели нанимают на работу при условии, что работники должны отработать на компанию неделю, месяц, два, чтобы доказать свою профессиональн... читать далее

Что необходимо сделать, если в вашей организации планируется сокращение штата. В соответствии с пунктом 2 статьи 131 Трудового кодекса РК, работода... читать далее

В каких случаях работодатель имеет право уволить работника: При ликвидации компании или если, работодатель - физическое лицо – то прекращении ег... читать далее

Ночное время с 22.00 до 06.00 ч. Если ваша организация работает в ночное время, то оплата труда работников  в ночное время должна быть не... читать далее

Очень часто в компаниях практикуются следующая ситуация: сотрудников берут на работу, но с ними не оформляют трудовые отношения. Рассмотрим к как... читать далее

Для заключения трудового договора  необходимы следующие документы: 1. Удостоверение личности или паспорт (если работнику нет 16 лет, то - свид... читать далее

Для того, чтобы привлечь  работников к работе в выходные и праздничные дни работодатель обязан издать соответственный акт и получить письменное п... читать далее

В каких случаях работодатель не может уволить работника:Если работнику осталось менее 2х лет до пенсии. В случаях же, сокращения в организации ил... читать далее

Отпуск может предоставляться согласно графику, который утверждается работодателем с учетом мнения работников. То есть при составлении графика учитываю... читать далее

В соответствии с Конституцией, защита Республики Казахстан является священным долгом и обязанностью каждого ее гражданина.   Согласно подпу... читать далее

Минимальная продолжительность основного трудового отпуска – 24 календарных дня. Но законодательством либо трудовым или коллективным договорами может б... читать далее

По заявлению беременной женщины, одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до трех лет, в соответствии с медицинским заключением, работодатель... читать далее

В соответствии со статьей 54 и п.2 ст.51, п.3 ст. 58 Трудового кодекса: 1. Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя... читать далее

Трудовым законодательством предусмотрен такой вид отпуска как социальный, одним из видов которого является отпуск без сохранения заработной платы по у... читать далее

Многие работодатели оформляют со своими работниками либо трудовые договоры либо договоры гражданско-правового характера (ГПХ). Рассмотрим чем же они о... читать далее

Как составить договор с фрилансером?   Фрилансер - человек, выполняющий работу без заключения долговременного договора с работодателем, нан... читать далее

Чем опасны ошибки в трудовой книжке Один из факторов риска при неверно заполненной трудовой книжке – это сложности в подсчете трудового стажа. За с... читать далее

Некоторые вопросы кадрового делопроизводства   Каждый работодатель сталкивается с процедурой приема на работу, увольнения с работы своих со... читать далее