Трудовые отношения

Что делать руководителю, чтобы создать у себя в компании социально рабочие места? Прием заявок от работодателей на создание СРМ. - ежегодно в срок с 1 октября до 1 ноября подать заявку на предстоящий финансовый год от рабо...читать далее

ЕСЛИ ОСТАЛИСЬ БЕЗ РАБОТЫ Если кто-то остался без работы во время ЧП, то он, независимо от причины увольнения, имеет право в течение 6 месяцев получать социальную выплату по потере работы из гос. фонда соц. страхования. Пр...читать далее

Если вы остались без работы, то по закону вам положены социальные выплаты по безработице, но для этого необходимо зарегистрироваться в этом статусе в центре занятости. Сейчас можно это сделать через сайт egov.kz. ⠀ Чтобы п...читать далее

Что включают в трудовой стаж при предоставлении вам отпуска: 1)    фактически проработанное время. Если ваш работодатель не оформил или ненадлежащим образом оформил трудовой договор с вами, сч...читать далее

Трудовой договор (далее ТД) – это письменное соглашение между работником и работодателем, которое регламентирует права и обязанности работодателя и работника. Не заключение трудового договора это адм. правонарушен...читать далее

Увольнение по собственному желанию Если вы решите уволиться по своей инициативе, то должны уведомить об этом своего работодателя письменно не менее чем за один месяц (пункт 1 и 2 статьи 56 Трудового кодекса РК)...читать далее

Многие работники, не хотят уходить в трудовой отпуск, а хотят просто получить компенсацию за неиспользованный отпуск и дальше продолжать работать. Кто-то так и делает, и не один год. Давайте разбираться, законно л...читать далее

Многие работодатели нанимают на работу при условии, что работники должны отработать на компанию неделю, месяц, два, чтобы доказать свою проф.пригодность. И очень часто за это время им ничего не выплачивается. При этом ...читать далее

Наверное, каждый слышал эту фразу хоть раз в своей жизни. Не совсем она приятная. Лично я ее слышала раза 3-4 за 3 года работы в Министерстве. Название поменяют, неугодных уберут – остальное все по прежнему).   Так дава...читать далее

Что же делать, если ваш работодатель решил с вами распрощаться? Он может это сделать только в следующих случаях: При ликвидации компании или если, вы работаете у физлица – то прекращении его деят...читать далее

Ночное время с 22.00 до 06.00 ч. Оплачивается  каждый час работы в ночное время не ниже чем в 1,5 размере больше, чем та же работа днем. Она может быть и выше этой нормы, но не ниже. Но, не обязательно, вы должны работать с ...читать далее

Отсутствие пенсионных отчислений; Сложность, проблемы при доказывании доходов, платежеспособности при кредитовании; невозможность или затруднительность взыскания заработной платы в судебном порядке, а в ...читать далее

Отсутствие пенсионных отчислений; Сложность, проблемы при доказывании доходов, платежеспособности при кредитовании; невозможность или затруднительность взыскания заработной платы в судебном порядке, а в ...читать далее

Для заключения трудового договора  необходимы следующие документы: 1. Удостоверение личности или паспорт (если работнику нет 16 лет, то - свидетельство о рождении). Оралманы представляют удостоверение оралмана, выданное ...читать далее

Привлекать к работе в выходные и праздничные дни работников  можно только с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, но есть случаи, когда согласие работника не требуется, это: ...читать далее

Если работнику осталось менее 2х лет до пенсии. В случаях же, сокращения в организации или когда такой работник не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недоста...читать далее

Отпуск может предоставляться согласно графику, который утверждается работодателем с учетом мнения работников. То есть при составлении графика учитываются интересы и работодателя и пожелания работников. График очередности отпусков утверждает...читать далее

В соответствии с Конституцией, защита Республики Казахстан является священным долгом и обязанностью каждого ее гражданина.   Согласно подпункту 11) статьи 1  Закона «О воинской службе»...читать далее

     Минимальная продолжительность основного трудового отпуска – 24 календарных дня. Но законодательством либо трудовым или коллективным договорами может быть предусмотрена иная продолжительность. Все п...читать далее

По заявлению беременной женщины, одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до трех лет, в соответствии с медицинским заключением, работодатель может предоставить режим неполного рабочего време...читать далее

В соответствии со статьей 54 и п.2 ст.51, п.3 ст. 58 Трудового кодекса: 1. Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности, в том числе по беременности...читать далее

Во-первых понятие: Трудовой договор - письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязу...читать далее

Как составить договор с фрилансером?   Фрилансер - человек, выполняющий работу без заключения долговременного договора с работодателем, нанимаемый только для выполнения определённого перечня работ (внештатный рабо...читать далее

Чем опасны ошибки в трудовой книжке   Один из факторов риска при неверно заполненной трудовой книжке – это сложности в подсчете трудового стажа. SD Legal Pro выяснил, какие ошибки допускают кадровики и ...читать далее

Некоторые вопросы кадрового делопроизводства   Каждый работодатель сталкивается с процедурой приема на работу, увольнения с работы своих сотрудников. Проблем не возникает, если в организации создан отдел...читать далее