Юридические услуги для развития вашего бизнеса

Качественно. Оперативно. Профессионально. Конфиденциально.
Главная› Все категории› Трудовые отношения› Гид по получению разрешения на работу в Казахстане: ключевая информация и процедуры для иностранных граждан

Гид по получению разрешения на работу в Казахстане: ключевая информация и процедуры для иностранных граждан

4 Июля, 2023

Если вы планируете работать в Казахстане, важно знать требования и процедуры получения разрешения на работу для иностранных граждан. В данной статье мы рассмотрим основные аспекты этого процесса.

Сначала рассмотрим требования для граждан следующих стран: Армения, Беларусь, Кыргызстан, Россия, Азербайджан и Таджикистан. Для граждан этих стран необходимо оформить разрешение на работу (РВП) в течение 90 дней с момента въезда в Казахстан.

Гражданам Узбекистана данное разрешение следует оформить в течение 30 календарных дней после въезда.

Если у вас изменится место работы в Казахстане, вы обязаны обновить свое разрешение на работу в течение 15 дней и получить новое разрешение от нового работодателя.

Если иностранный работник с разрешением на работу временно покидает Казахстан и затем возвращается, работодатель должен уведомить миграционную службу о приезде работника в течение трех дней. При этом не требуется оформлять новое разрешение на работу до истечения срока действия предыдущего разрешения.

Разрешение на временное проживание (РВП) предоставляет право на нахождение в Казахстане в течение срока действия трудового договора, но не более одного года. Если срок трудового договора заключен на период менее одного года, то РВП выдается на этот срок.

Кроме того, возможно оформление РВП для близких членов семьи работника в качестве сопровождающих лиц. Для этого требуется предоставить свидетельство о браке (для супруга/супруги) и свидетельство о рождении или паспорт (для детей).

Важно следить за сроком действия разрешения на временное проживание, так как задержка выезда иностранного гражданина после истечения срока может привести к наложению штрафа как на самого иностранца, так и на принимающую сторону или работодателя в соответствии со статьями 517 и 518 Кодекса "Об административных правонарушениях Республики Казахстан".

Существуют два способа подачи заявки на разрешение на работу: онлайн и оффлайн. Однако шансы на одобрение заявки гораздо выше при оффлайн подаче в Центрах обслуживания населения (ЦОН).

Для подачи заявки необходимо предоставить следующие документы:

ü  Заявление (ходатайство) – в электронном виде для ТОО (Товарищество с ограниченной ответственностью) или в форме нарочно для индивидуальных предпринимателей.

     ü  Оригинал трудового договора.

     ü  Выписка с enbek.kz.

      ü  Нотариально заверенное согласие на проживание и форма 2 от собственника жилья. Если собственник жилья присутствует лично, согласие не требуется.

     ü ИИН (Идентификационный индивидуальный номер) иностранного гражданина.

      ü  Уведомление о пребывании иммигрантов с eqonaq – данное уведомление можно запросить у сотрудников.

      ü  Справка о государственной регистрации с свежей датой подачи заявки. Эту справку необходимо заказать в день подачи заявки.

  üНотариально заверенная доверенность от работодателя или, если заявку подает сам директор, то требуется предоставить приказ о назначении директора и его удостоверение личности/паспорт.

      ü  Паспорт сотрудника (именно тот, который был использован при пересечении границы).

      ü  РКА-код помещения, которое арендуется в качестве офиса.

 

Если необходимо получить разрешение на работу и для членов семьи, которые прибыли в Казахстан, включая детей до 16 лет, в заявлении во второй таблице необходимо указать данные супруга(и). При подаче заявки на сотрудника можно сразу же подать заявку и на супругу. Для этого потребуются: 

ü  оригинал паспорта супруги;

ü  ИИН супруги;

ü  оригинал свидетельства о браке.

Все предоставляемые документы должны быть в бумажном варианте и являться оригиналами. Заявка на разрешение на временное проживание подается по месту жительства сотрудников, указанному в Согласии собственника жилья.

Для оффлайн подачи заявки необходимо присутствие работодателя, собственников жилья и сотрудников.

 

Если вы планируете работать в Казахстане, обязательно ознакомьтесь с требованиями и процедурами получения разрешения на работу для иностранных граждан. Предоставление необходимых документов и соблюдение установленных сроков являются ключевыми моментами в процессе получения разрешения.

Получение разрешения на временное проживание также открывает ряд дополнительных возможностей, таких как устройство ребенка в школу и право на получение полного объема медицинской помощи в государственных поликлиниках наравне с казахстанцами, если иностранец выплачивает проценты в Фонд социального медицинского страхования из своей заработной платы.

Важно отметить, что разрешение на работу не дает права на регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя и на приобретение недвижимости на территории Казахстана.

 

Необходимо отметить, что предоставленная информация актуальна на момент ее написания, и рекомендуется обратиться к нашим консультантам для получения актуальной информации о требованиях и процедурах получения разрешения на работу в Казахстане.

 

Комментарии

Оставить комментарий:

Другие материалы по теме