Юридические услуги для развития вашего бизнеса

Качественно. Оперативно. Профессионально. Конфиденциально.
Главная› Все категории› Трудовые отношения› Какие документы необходимы при оформлении сотрудника на работу

Какие документы необходимы при оформлении сотрудника на работу

31 Января, 2020

Для заключения трудового договора  необходимы следующие документы:

1. Удостоверение личности или паспорт (если работнику нет 16 лет, то - свидетельство о рождении). Оралманы представляют удостоверение оралмана, выданное местными исполнительными органами;

2. Вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;

3. Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки. В том случае, если для выполнения работы требуются соответствующие знания;

4. Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж).

Это могут быть:

      1) трудовая книжка;

      2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;

      3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;

      4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;

      5) послужной список;

      6) выписки из пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах;

      7) сведения из Гос. фонда социального страхования о произведенных соц. отчислениях;

      8) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника.

5. Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования.

Медицинский осмотр должны проходить не все. Рассмотрим, кто именно должен это делать:

1) Лица, устраивающиеся на тяжелую работу, работу с вредными и/или опасными условиями труда. Например, если в работе вы будете сталкиваться с химическими  соединениями, сложными химическими смесями, синтетическими полимерными материалами, удобрениями, фармакологическими средствами, промышленными аэрозолями,  силикатными и силикат содержащими веществами, углеродной пылью и сварочными аэрозолями.
 Если в работе вы будете сталкиваться с пылью растительного и животного происхождения, инфицированным материалом, излучением, вибрациями, шумами, пониженными и повышенными температурами и т.д.
 Если работа будет связана с такими показателями тяжести и напряженности, как например, подъем и перемещение груза вручную, периодическое удержание груза на весу, пребывание в вынужденной рабочей позе (на коленях, на корточках), зрительно-напряженные работы (за компьютером, с оптическими приборами и др.), верхолазные и подземные работы и т.д.

2) помимо вышеперечисленных обязаны пройти медосмотр работники следующих организаций:

- объектов общепита, кондитерских и молочных кухонь;

- объектов пищевой промышленности;

- объектов продовольственной торговли, лица, занимающиеся перевозкой продовольственных товаров;

- по обслуживанию пассажиров (железнодорожных вокзалов, аэровокзалов, аэропортов, морских и речных вокзалов, автовокзалов, метрополитенов).

- проводники пассажирских поездов, стюарды речного, морского транспорта и авиатранспорта.

- учебных заведений, начиная от начального до высшего образования, внешкольных учреждений, компьютерных клубов.

- сезонных детских и подростковых оздоровительных организаций.

- дошкольных организаций, школ-интернатов, детских санаторных круглогодичных оздоровительных организаций, детских домов, работники домов семейного типа.

- медицинской организации.

- сферы обслуживания (бани, душевые, сауны, парикмахерские, прачечные, химчистки, общественные уборные), работники бассейнов и водолечебниц, грязелечебниц, спортивно-оздоровительных организаций, менеджеры, администраторы, заведующие этажами гостиниц, мотелей, общежитий, кемпингов.

- салонов красоты, косметологических и косметических кабинетов.

- санаториев, домов отдыха, пансионатов, интернатов и домов для инвалидов и престарелых, медико-социальные работники на дому

- аптек, фармацевтических организаций (заводы, фабрики), занятые изготовлением, фасовкой и реализацией лекарственных средств

- водопроводных сооружений, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, лица, обслуживающие водопроводные сети, работники производственных лабораторий, объектов водоснабжения и канализации

- школьники, студенты перед началом и в период прохождения практики в организациях, как работники, которых подлежат обязательным медицинским осмотрам.

7. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми. Эта справка нужна при устройстве на работу в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физ. культуры и спорта, мед. обеспечения, оказания соц. услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

8. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления. Справка нужна только при поступлении на гражданскую службу, на работу в гос. предприятия национальные институты развития, национальные холдинги, национальные компании, а также их дочерние организации на руководящие должности.

9. Если устраиваетесь на работу по совместительству, то нужна справка о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).

 

Оригиналы документов работник может оставить у работодателя на хранение или временно оставить для выполнения каких-либо процедур (получения разрешения, аттестации и т.д.). В этом случае работодатель должен выдать письменное обязательство о возврате документов.

Комментарии

Оставить комментарий:

КУПИТЬ ПАКЕТ РЕКОМЕНДУЕМЫХ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ

СТОИМОСТЬ 25 000ТГ

КУПИТЬ СЕЙЧАС СО СКИДКОЙ 50%

ЗА 12 500ТГ

КУПИТЬ СЕЙЧАС С 50% СКИДКОЙ

Другие материалы по теме