Главная› Все категории› Трудовые отношения› Документы при приеме на работу

Документы при приеме на работу

31 Января, 2020

Для заключения трудового договора  необходимы следующие документы:

1. Удостоверение личности или паспорт (если работнику нет 16 лет, то - свидетельство о рождении). Оралманы представляют удостоверение оралмана, выданное местными исполнительными органами;

2. Вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;

3. Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки. В том случае, если для выполнения работы требуются соответствующие знания;

4. Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж).

Это могут быть:

      1) трудовая книжка;

      2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;

      3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;

      4) выписки из ведомости выдачи зар.платы работникам;

      5) послужной список;

      6) выписки из пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах;

      7) сведения из Гос. фонда социального страхования о произведенных соц. отчислениях;

      8) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника.

5. Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования.

Мед осмотр должны проходить не все. Рассмотрим, кто именно должен это делать.

1) Лица, устраивающиеся на тяжелую работу, работу с вредными и/или опасными условиями труда. Например, если в работе вы будете сталкиваться с химическими  соединениями, сложными химическими смесями, синтетическими полимерными материалами, удобрениями, фармакологическими средствами, промышленными аэрозолями,  силикатными и силикат содержащими веществами, углеродной пылью и сварочными аэрозолями.
 Если в работе вы будете сталкиваться с пылью растительного и животного происхождения, инфицированным материалом, излучением, вибрациями, шумами, пониженными и повышенными температурами и т.д.
 Если работа будет связана с такими показателями тяжести и напряженности, как например, подъем и перемещение груза вручную, периодическое удержание груза на весу, пребывание в вынужденной рабочей позе (на коленях, на корточках), зрительно-напряженные работы (за компьютером, с оптическими приборами и др.), верхолазные и подземные работы и т.д.

      2) помимо вышеперечисленных обязаны пройти медосмотр работники следующих организаций:

- объектов общепита, кондитерских и молочных кухонь;

- объектов пищевой промышленности;

- объектов продовольственной торговли, лица, занимающиеся перевозкой продовольственных товаров;

- по обслуживанию пассажиров (железнодорожных вокзалов, аэровокзалов, аэропортов, морских и речных вокзалов, автовокзалов, метрополитенов).

- Проводники пассажирских поездов, стюарды речного, морского транспорта и авиатранспорта.

- учебных заведений, начиная от начального до высшего образования, внешкольных учреждений, компьютерных клубов.

- сезонных детских и подростковых оздоровительных организаций.

- дошкольных организаций, школ-интернатов, детских санаторных круглогодичных оздоровительных организаций, детских домов, работники домов семейного типа.

- мед. Организации.

- сферы обслуживания (бани, душевые, сауны, парикмахерские, прачечные, химчистки, общественные уборные), работники бассейнов и водолечебниц, грязелечебниц, спортивно-оздоровительных организаций, менеджеры, администраторы, заведующие этажами гостиниц, мотелей, общежитий, кемпингов.

- салонов красоты, косметологических и косметических кабинетов.

- санаториев, домов отдыха, пансионатов, интернатов и домов для инвалидов и престарелых, медико-социальные работники на дому

- аптек, фармацевтических организаций (заводы, фабрики), занятые изготовлением, фасовкой и реализацией лекарственных средств

- водопроводных сооружений, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, лица, обслуживающие водопроводные сети, работники производственных лабораторий, объектов водоснабжения и канализации

- Школьники, студенты перед началом и в период прохождения практики в организациях, как работники, которых подлежат обязательным мед.осмотрам.

7. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми. Эта справка нужна при устройстве на работу в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физ. культуры и спорта, мед. обеспечения, оказания соц. услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

8. Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления. Справка нужна только при поступлении на гражданскую службу, на работу в гос. предприятия национальные институты развития, нац.холдинги, нац.компании, а также их дочерние организации на руководящие должности.

9. Если устраиваетесь на работу по совместительству, то нужна справка о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).

 

Оригиналы документов работник может оставить у работодателя на хранение или временно оставить для выполнения каких-либо процедур (получения разрешения, аттестации и т.д.). В этом случае работодатель должен выдать письменное обязательство о возврате документов.

Другие материалы по теме