Что включают в трудовой стаж для отпуска

18 мая 2020

Что включают в трудовой стаж при предоставлении вам отпуска:

1)    фактически проработанное время. Если ваш работодатель не оформил или ненадлежащим образом оформил трудовой договор с вами, считается, что трудовые отношения возникли с того дня, когда вы приступили к работе. А значит, период времени со дня, как вы приступили к работе и до заключения трудового договора,  будет относиться к фактически проработанному времени, и будет засчитываться в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

2)    время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и зар. плата полностью или частично:

– ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск (основной);

– другие виды оплачиваемых отпусков – учебные оплачиваемые, иные социальные отпуска;

– время простоя по вине работодателя;

– время прохождения за счет средств работодателя периодических мед.осмотров;

– время обследования и сдачи крови работником, являющимся донором;

– время профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работника у работодателя, если за период обучения сохранялась заработная плата;

 

      3) время, когда работник фактически не работал, находясь на больничном или в отпуске по беременности и родам;

      4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе. Например, вас незаконно уволили, а потом восстановили, вот этот промежуток времени с увольнения до восстановления, тоже засчитывается в трудовой стаж.

Другие материалы по теме